Kündigung: Langjährige Haftstrafe berechtigt zur personenbedingten Kündigung
Erhält ein Arbeitnehmer die Kündigung, wird er nach Möglichkeit versuchen, diese im Wege der Kündigungsschutzklage anzugreifen. Sollte das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zu seinen Gunsten eingreifen,...
View ArticlePersonenbedingte Kündigung: Arbeitgeber kann im öffentlichen Dienst wegen...
Unterliegt ein Arbeitnehmer dem gesetzlichen Kündigungsschutz, so ist eine Kündigung seines Arbeitgebers nur dann sozial gerechtfertigt, wenn ein bestimmter Grund vorliegt. Das Kündigungsschutzgesetz...
View ArticleBetriebsbedingte Kündigung: Alter geht vor Unterhaltspflichten?
Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), so kann ihm grundsätzlich nur dann wirksam gekündigt werden, wenn ein besonderer Kündigungsgrund vorliegt und die...
View ArticleMassenentlassung: Interessenausgleich ersetzt Stellungnahme des Betriebsrates...
Wenn der Arbeitgeber kündigt, ist das immer ein schwerer Schlag. Aber nicht jede Kündigung ist auch rechtswirksam. Zu den Wirksamkeitsvoraussetzungen gehört nach § 102 I 3 BetrVG...
View ArticleClik here to view.
Stellenabbau bei LyondellBasell in Wesseling und Knapsack
Das “Identifizieren” von Mitarbeitern, die bei der LyondellBasell in Wesseling und Hürth-Knapsack entlassen werden sollen, ist in vollem Gange: Das Unternehmen wird in erheblichem Umfang – die Rede...
View ArticleKeine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan
Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan, wenn es um die Höhe von Abfindungen geht: Wenn ein Behinderter allein wegen seiner Behinderung durch derartige Klauseln schlechter gestellt wird,...
View Article
